16. Jul 2012

Matthias Burtscher

3 Min.

So leben wir bei Fusonic unsere Erfolge

Mit vollem Engagement an der gemeinsamen Arbeit beteiligt. Um die Motivation auch auf Dauer hoch zu halten, sollte die tägliche Arbeit ein Erfolgserlebnis sein! Das versuchen wir zu fördern.

Die Wichtigkeit von Erfolg

Wir sind häufig damit konfrontiert, an mehreren Projekten oder in verschiedenen Aufgabengebieten parallel zu arbeiten. So hält unser Scrumboard in der Regel genügend Arbeit für jeden von uns bereit. Es passiert dabei leicht, dass sich die Aufmerksamkeit des Teams nur auf die noch anstehenden Aufgaben konzentriert.

Um so wichtiger ist es, den Fokus von Zeit zu Zeit auf bereits abgeschlossene Projekte und Errungenschaften zu lenken. Dabei stehen im wesentlichen 3 Fragen im Vordergrund:

  • Was haben wir überhaupt geleistet?
  • Welchen Nutzen und Wert bietet unser Werk für den Kunden?
  • Welche kleinen und großen Erfolge kann das Team dabei für sich verbuchen?
Nicht nur im Sinne einer Retrospektive sind diese Fragen wichtig, sondern auch in Hinblick auf die Motivation jedes Einzelnen, auch z ukünftig das Beste zu geben.

Erfolg bei Fusonic

„Was wären die großen Erfolge ohne die kleinen?“ hat uns schon die Bank Austria Werbung geleert. Deshalb haben wir es zur Kultur gemacht, abgeschlossene Projekte, gewonnene Aufträge, neue Ideen oder auch andere kleinere Erfolge bewusst zu zelebrieren. Der Anstoß dazu kommt meist in Form einer Einladung durch unser Social Intranet Portal und kann von jedem einzelnen stammen - vom Projektleiter bis zum Entwickler.

Um so wichtiger ist es, den Fokus von Zeit zu Zeit auf bereits abgeschlossene Projekte und Errungenschaften zu lenken. Dabei stehen im wesentlichen 3 Fragen im Vordergrund:

  • Die neue Fusonic Sonnenterrasse lädt bei sommerlichem Wetter dazu ein, mit einem Gläschen Sekt auf einen neuen Auftrag oder den Abschluss eines umfangreichen Projektes anzustoßen.
  • Jedes Jahr sind das Fusonic BBQ und die Weihnachtsfeier Fixtermine, auf die sich alle schon Wochen vorher freuen. Auf einen actionreichen Teambuilding-Tag folgt in der Regel ein gemeinsames Abendessen in gemütlichem Ambiente mit Open-End.
  • Nicht zuletzt spielt auch unser Social Intranet eine wichtige Rolle. Auf der Wall kann jeder seine Gedanken teilen. So bekommen auch kleinere Alltagserfolge ihren Platz und werden mit Likes und Kommentaren gewürdigt - ohne viel Organisations- oder Zeitaufwand.

Bogenschießen Vision Day 2014

Auch wenn es sich bei diesen „Maßnahmen“ nur um kleine Aktionen handelt, so helfen diese immer wieder dabei, das Teamgefühl zu stärken und neue Motivation zu schaffen für zukünftige Herausforderungen.

Wie sieht „Erfolg feiern“ bei Ihnen aus? Wir sind überzeugt, dass sich eine Erfolgs-Wall im Rahmen eines Social Intranet auch in Ihrem Team bewähren würde.