HR Manager

Als HR Manager bist du die zentrale Anlaufstelle, wenn es um das Suchen und Finden neuer Teamkolleg:innen geht. Dabei stehst du internen Stakeholdern wie deinen Hiring Partner:innen sowie externen Stakeholdern wie Bewerber:innen zur Verfügung. 

Deine Aufgabe besteht darin, den gesamten Recruiting-Prozess zu planen, zu organisieren und durchzuführen. Von der Veröffentlichung der Stellen über die Kommunikation, die Terminkoordination und das Führen von Interviews mit den Kandidat:innen bis zur Bewertung und Auswahl neuer Teammitglieder, zusammen mit deinen Hiring Partner:innen.

Du stärkst und gestaltest die Employer Brand von Fusonic aktiv mit. Gemeinsam mit unserer Marketing Managerin und dem Social-Media-Team verwirklichst du die strategischen Ziele, du bringst deine Ideen ein und arbeitest an deren Umsetzung mit. 

Du initiierst und planst die reibungslosen Onboardings neuer Teammitglieder. Unterstützt wirst du dabei von den Coaches und Mentor:innen.

Du übernimmst gewissenhaft und diskret die Pflege der digitalen Personalakten, die Vorbereitung von Verträgen sowie andere unterstützende Tätigkeiten in der Personalverrechnung. 
 

Die Rolle des HR Managers überschneidet sich teilweise mit der Rolle People & Organization Manager. Wie genau die Überschneidung aussieht, orientiert sich stark an deinen Interessen und Stärken. Das finden wir am besten gemeinsam heraus.

Abschlüsse und Titel sind für uns kein Must-have, aber ein gewisses Know-How im Bereich Betriebswirtschaft solltest du mitbringen.

Wir suchen einen Profi, der den Bereich möglichst rasch übernehmen kann, deswegen ist die einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding essentiell.

Die beste Motivation ist die, die von innen kommt. Das weißt du, denn du gehst im Recruiting und Employer Branding deiner absoluten Leidenschaft nach. 

Du kommunizierst in deiner Rolle intensiv mit Menschen – ob in Interviews, bei Probetagen, bei der Angebotsunterbreitung oder bei Newsletterbeiträgen. Daher sind gute Kommunikationsfähigkeiten, Reflexion und Anpassung das A und O für diese Rolle.

Du verwaltest sensible Personalinformationen und -prozesse und bist dir bewusst, wie wichtig dadurch eine genaue und diskrete Arbeitsweise ist. Außerdem passt du perfekt in unsere selbstorganisierten Strukturen, weil du Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit mitbringst.

Da wir unser Recruiting international auslegen, erfordert die Position die Fähigkeit, in beiden Sprachen souverän zu kommunizieren. Interviews und Präsentationen können auch mal auf Englisch stattfinden, unsere Unternehmenssprache ist aber Deutsch. 

Wir sind ein junges Team und sehr modern aufgestellt. Wir arbeiten in agilen Prozessen und trauen uns, immer wieder neue Dinge auszuprobieren. Bei uns tut sich also immer etwas. Unser Business macht die digitale Welt zu unserem Zuhause. Du solltest Interesse an der Digitalisierung mitbringen und dich  im “geeky” Umfeld wohlfühlen. 

Wir leben eine innovative und zeitgemäße Unternehmenskultur. Wir sind davon überzeugt, dass wir unser volles Potential nur als Team ausschöpfen können, deswegen kann bei Fusonic jede:r Ideen einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen. 

Als HR Manager bearbeitest du ein breites Spektrum an Aufgaben, die viel Eigenverantwortung fordern. Du hast die Chance, selbstständig zu arbeiten und deine eigenen Entscheidungen zu treffen, um unsere Vision und Strategie voranzutreiben.

Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Teammitglieder. Du erhältst kontinuierlich Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten weiter auszubauen.

In unserem Office soll es dir an nichts fehlen. Du findest bei uns alles vom höhenverstellbaren Tisch über verschiedene Rückzugsmöglichkeiten (Meetingräume mit Whiteboards, Telefonräume, Ruheraum etc.) bis zur voll ausgestatteten Küche und Office-Bar. 

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Dem und der damit verbundenen Verantwortung sind wir uns als Organisation sehr bewusst. Deswegen gestalten und erhalten wir die Entwicklung unserer positiven Arbeitskultur, indem wir Individuen und Teams aktiv fördern.

Zu dem spannenden Gesamtpaket, das dich bei Fusonic erwartet, gehören natürlich auch unsere Benefits. Der Katalog entwickelt sich laufend weiter, aber aktuell sind die beliebtesten Benefits die Gewinnbeteiligung, das gratis Öffi-Ticket (ehem. Maximo), das kostenfreie Ausleihen unserer E-Autos, der Essenszuschuss von 8 Euro pro Mittag und unsere stets gefüllte Müsli-Bar.

Eine leistungs- und marktgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich. Was das in Zahlen für dich heißt, besprechen wir am besten persönlich und passend zu deinen Erfahrungen und Qualifikationen.